AEM Architecte de Solutions

Opportunité 

À Valtech, vous trouverez un environnement propice à l’apprentissage continu, à l’impact concret et à la croissance professionnelle. Que vous développiez de nouvelles solutions digitales, remettiez en question les idées reçues ou construisiez la prochaine génération d’expériences client, votre travail contribuera à transformer les secteurs d'activité. 

Nous sommes fiers de: 

• Notre travail et l'innovation que nous encourageons 
• Nos valeurs : « share, dare, care » 
• Une culture d'entreprise qui favorise la créativité, la diversité et l'autonomie 
• Notre structure mondiale sans frontières, qui permet une collaboration fluide 

La maîtrise de l'anglais est requise, car le rôle implique des communications régulières avec des clients et des collègues situés à l'extérieur du Québec.

Rôle 

En tant qu’architecte de solutions, l'innovation en matière d'expérience vous passionne et vous souhaitez sans cesse repousser les limites du possible. 

Dans votre rôle d’architecte de solutions, vous rendez mesurable l’impact que nous avons auprès de nos clients. Vous travaillez pour des marques de premier plan au sein de Valtech et vous évoluez avec aisance dans un environnement international stimulant, où vous collaborez avec d’autres experts et les soutenez.

Vous serez un membre actif des équipes de projet chez nos clients, en jouant un rôle concret dans la conception et la réalisation de solutions. Vous serez encouragé(e) à poursuivre le développement de vos compétences, à partager vos connaissances avec les membres de l’équipe et vos pairs, et à diriger efficacement un volet de projet. Votre contribution au succès de nos mandats clients reposera sur les compétences et les responsabilités que vous apportez à chaque projet.

Vous vous épanouirez dans ce rôle si vous êtes une personne: 

• Curieuse et capable de résoudre des problématiques complexes et de remettre en question les pratiques établies 
• Valorisant la collaboration et le partage des connaissances au sein d’une équipe 
• Enthousiaste à l’idée de travailler à l’intersection de la technologie, de la créativité et des données 
• Ayant une expérience avérée des pratiques agiles et du conseil (un plus) 

Responsabilités du poste 

• Diriger et encadrer une équipe en développement AEM, déploiement, intégration frontend et backend.
• Estimer les épopées (Epics) et les récits (Stories), identifier les dépendances et les risques.
• Fournir des solutions d’entreprise en tenant compte des coûts de développement, de la sécurité, de l’ingénierie de performance, du développement applicatif et de la gestion des opérations.
• Posséder une compréhension des modèles d’architecture infonuagique (cloud design patterns) et des opérations infonuagiques, avec une capacité pratique à mettre en œuvre les meilleures pratiques et à proposer des améliorations.
• Prendre des décisions techniques innovantes et concurrentielles.
• Analyser différents processus et enjeux d’affaires et techniques, et proposer des solutions adaptées.
• Agir à titre d’ingénieur(e) des ventes pour de nouveaux projets et au sein des comptes clients existants ; évaluer les demandes des clients et proposer des solutions, des estimations et des options alternatives.
• Fournir des estimations d’effort et des approches de solution dans des contextes de prévente.
• Présenter et positionner les solutions et options auprès des parties prenantes d’affaires chez le client.
• Diriger le processus de développement, la conception de la solution et l’implémentation afin d’assurer la livraison des projets clients dans les délais et budgets prévus, avec un haut niveau de qualité.
• Jouer un rôle direct dans les communications avec les clients ainsi que dans la gestion des attentes et de la portée (scope).
• Participer à l’analyse et à la documentation des exigences, ainsi qu’à la définition des critères d’acceptation.
• Assumer un rôle-conseil senior dans des domaines d’expertise spécifiques, en visant un rayonnement dans l’industrie.
• Collaborer avec les gestionnaires de projet et de comptes pour élaborer les plans de projet et les échéanciers.
• Définir et encadrer la méthodologie de développement et agir à titre de leader technique au sein de l’équipe.
• Contribuer à l’amélioration et à l’exécution des processus et pratiques visant l’excellence en livraison, la mobilisation de l’équipe et la satisfaction des clients.
• Encadrer et coacher les chefs d’équipe (Leads) et les développeurs seniors.
• Agir comme une force positive et mobilisatrice au sein de l’équipe.

Qualifications requises 

Afin d’être éligible à ce poste, vous devez posséder les qualifications essentielles suivantes: 

• Expérience en relation directe avec les clients
• Capacité à communiquer efficacement, produire de la documentation, préparer et animer des ateliers ou des rencontres clients
• Capacité à vulgariser et à vendre des concepts techniques ainsi qu’à promouvoir l’équipe et ses expertises auprès des parties prenantes d’affaires
• Solide expertise en architecture technique
• Expert(e) de domaine (SME) en architecture Cloud Native et Headless pour concevoir, développer et déployer des applications
• Expert(e) de domaine (SME) en AEM (Adobe Experience Manager) as a Cloud Service et en architecture moderne AEM
• Expérience en intégration CRM / Salesforce / Commerce

Qualifications souhaitées 

• Expérience en agence
• Expérience en gestion du cycle de vie des applications (ALM) / DevOps
• Connaissance des outils ALM (Jira, TeamCity, TFS, Git, etc.)
• Connaissance des principes agiles – Scrum, gestion de backlog, etc.
• Connaissance de TOGAF ou d’autres cadres d’architecture
• Expérience d’intégration de grands ERP avec des plateformes de commerce (SAP, D365, NetSuite, etc.)
• Connaissance des solutions middleware / iPaaS (Jitterbit, Boomi, Celigo, etc.)
• Expérience avec des plateformes d’expérience numérique (DXP) comme Optimizely et Adobe Experience Manager

Si vous ne possédez pas toutes les qualifications mentionnées ou si vous avez des lacunes dans votre parcours, nous vous encourageons à postuler. À Valtech, nous reconnaissons la richesse des talents et valorisons la pluralité des perspectives ainsi que la soif d’apprendre. 

Engagement pour l’inclusion 

Nous concevons des expériences qui conviennent à toutes les personnes — et cela commence par nos équipes. À Valtech, nous avons à cœur de bâtir une culture inclusive où chaque individu se sent soutenu pour grandir, s'épanouir et atteindre ses objectifs. Quel que soit votre parcours, vous avez votre place. Explorez notre site Diversité et Inclusion pour en savoir plus sur nos actions en faveur d’un Valtech plus équitable. 

Bénéfices et avantages 

Il s’agit d’un poste en temp plein basé à Montréal, Québec. 

Valtech offre un programme d’avantages sociaux complet, en vigueur après trois mois de service continu :

• Un régime d’assurance complet, avec la possibilité de choisir le module qui répond le mieux à vos besoins — Or, Argent ou Bronze. Selon le module sélectionné, l’employeur peut contribuer jusqu’à 80 % de votre couverture. Ce régime comprend des assurances invalidité de courte et de longue durée.
• Dialogue via Sun Life vous donne accès à des services de soins de santé virtuels, vous permettant de consulter un professionnel de la santé pour des urgences, des renouvellements d’ordonnance, et plus encore. Vous avez également accès au Programme d’aide aux employés et à leur famille, ainsi qu’à un programme complet de soutien en santé mentale.
• Un Compte de dépenses personnel de $500, pouvant être utilisé pour des remboursements de soins de santé, des abonnements au gym, des passes de transport en commun, des fournitures de bureau ou des contributions à votre REER par l’intermédiaire de Valtech.
• Un régime de retraite dans lequel Valtech égalera 100% de vos contributions à votre REER par l’entremise d’un Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB), jusqu’à un maximum de 4 %. Vous pouvez commencer à cotiser à votre REER immédiatement, et au RPDB après 3 mois. L’acquisition des droits du RPDB est complétée après 24 mois de service.
• L’accès à un programme de vacances flexibles selon la politique de Valtech pour soutenir votre équilibre travail-vie personnelle, comprenant 5 jours disponibles pendant votre période de probation et un montant au prorata pour le reste de l’année.
• Un remboursement de technologie personnelle — $30/mois offert à chaque employé dès le premier jour.
• Nous fermons durant les vacances d’hiver et offrons des horaires flexibles tout au long de l’année, afin que vous puissiez profiter des après-midi ensoleillées du vendredi — pourvu que vos heures hebdomadaires soient complétées.

Processus de recrutement 

Une fois votre candidature envoyée, notre équipe Talent Acquisition l’examinera sous quelques jours. Si vos compétences et votre expérience correspondent au poste, nous vous contacterons pour les prochaines étapes. 

⚠️  Attention aux fraudes : n’interagissez qu’avec des adresses e-mail officielles se terminant par @valtech.com. 

Nous nous engageons en faveur de l’inclusion et de l’accessibilité. Si vous avez besoin d’un aménagement raisonnable pendant le processus de recrutement, veuillez l’indiquer dans votre candidature ou en informer votre Talent Partner. 

À propos de Valtech 

Valtech est une entreprise d’innovation et d’expérience qui a pour vocation d’offrir une meilleure façon d'appréhender le monde. En combinant expertises, secteurs et cultures, nous aidons les marques à créer de la valeur dans un monde de plus en plus digital. 

À l’intersection des données, de l’IA, de la créativité et de la technologie, nous accompagnons la transformation de grandes entreprises telles que L’Oréal, Mars, Audi, P&G, Volkswagen Dolby, et bien d’autres. 

À Valtech, la transformation ne se limite pas aux discours. Nous la concrétisons. Nos collaborateurs sont au cœur de notre succès, et nous cultivons un environnement où chaque talent peut s’épanouir, évoluer et innover. 

Prêt·e à imaginer la suite ? Rejoignez-nous. 

Conformément à la loi allemande sur l'égalité de traitement et à son équivalent français, les offres d'emploi doivent être publiées de manière non sexiste. Nous utilisons la mention pour préciser que ce poste est ouvert à tous les genres dans ces pays, même si le titre du poste lui-même peut être traduit ou interprété comme « masculin » en allemand ou en français.