Head of Tech H/F

NEXTON recrute un Head of Tech H/F, en CDI à Paris !

Ton futur environnement de travail :

Au sein de notre Factory, tu rejoins l’équipe tech, répartie entre Saint-Augustin (19) et Paris (75).  La Factory NEXTON est notre centre de production digitale Made in France, alliant proximité et excellence opérationnelle pour nos clients Grands Comptes.

En tant que Head of Tech, tu occupes un rôle central et transverse dans l’organisation : tu structures les pratiques et interviens sur des projets à forte valeur ajoutée, à la fois exigeants techniquement et stratégiques pour nos clients.

Tu évolues dans un environnement collaboratif où la qualité, l’innovation et la performance sont au cœur des développements. Ton rôle dépasse le simple développement : tu es référent(e) technique, garant(e) des choix d’architecture et moteur dans l’amélioration continue des méthodes et outils.

Nous recherchons un profil passionné de code, capable d’allier expertise technique, leadership et vision projet, pour accompagner la croissance de l’équipe et contribuer activement à des projets ambitieux.

Tes missions :

Expertise Technique & Opérationnelle

• Définir et faire évoluer l’architecture des solutions (les cloud providers n’ont plus de secret pour toi)

• Garantir la qualité du code, la performance, la sécurité et la scalabilité des solutions développées (mise en place de bonnes pratiques)

• Prendre les décisions structurantes et assumer les choix techniques

• Mener les développements sur les sujets à fort enjeu

• Intervenir sur l’ensemble de la stack technique des projets de notre Factory

• Intégrer la sécurité dès la conception (actions d’atténuation Top 10 OWASP maîtrisées sur le bout des doigts 😉)

• Construire et optimiser les pipelines CI/CD

• Mettre en place des pratiques DevSecOps concrètes (à inclure dans le CI/CD) et piloter ou réaliser les audits & pentests

Stratégie, Business & Rayonnement

• Analyser les cahiers des charges et comprendre les enjeux techniques et métiers

• Concevoir les réponses techniques adaptées et formaliser les propositions techniques (architecture, méthodologie, planning, livrables)

• Réaliser le chiffrage des projets (charges, planning, ressources, risques) et participer aux soutenances et échanges clients si nécessaire

• Participer activement à la stratégie de recrutement et au rayonnement de la marque employeur (entretiens techniques) pour attirer les meilleurs talents.

• Identifier de nouvelles opportunités business chez nos clients grâce à une compréhension fine de leurs enjeux, et agir en tant que conseiller de confiance pour transformer des besoins flous en projets concrets et scalables.

• Agir en précurseur sur les technologies émergentes pour anticiper les évolutions du marché et transformer ces innovations en nouvelles offres commerciales différenciantes.